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Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeitung Digitale Kommunikation und Ehrenamt (m/w/d)
Ludwigshafen
Aktualität: 22.09.2026
Anzeigeninhalt:
22.09.2026, Stadt Ludwigshafen am Rhein
Ludwigshafen
Sachbearbeitung Digitale Kommunikation und Ehrenamt (m/w/d)
Aufgaben:
- Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Büro OB und Stabsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen.
- Die Stelle verbindet die operative digitale Kommunikation des Oberbürgermeisters und der Stadtverwaltung mit der Koordination städtischer Ehrenamtsprojekte. Der Schwerpunkt liegt auf der Produktion und Betreuung zielgruppen- und plattformspezifischer Social-Media-Inhalte. Weiterhin ist die Stelle auch für das Ehrenamtsmanagement zuständig.
- Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
- Themen-, Redaktions- und Kampagnenplanungen für die vom Büro OB betreuten Social-Media-Auftritte in konkrete, veröffentlichungsfähige Inhalte überführen
- Zielgruppen- und plattformspezifische Texte, Fotos, Kurzvideos, Reels und Shorts, Story-Sequenzen, Carousels, Grafiken, Untertitel, Alternativtexte und weitere digitale Formate für die Auftritte des Oberbürgermeisters sowie den Talent- und Teamaccount der Stadt erstellen
- Termine, Veranstaltungen und Drehs produktionstechnisch vorbereiten und begleiten sowie Foto-, Video- und Audiomaterial vor Ort aufnehmen und bis zum veröffentlichungsfähigen Medienprodukt bearbeiten
- Inhalte aus demselben Ausgangsmaterial auf Absender, Zielgruppe, Tonalität und Kommunikationsziel der jeweiligen Accounts zuschneiden und nach der vorgesehenen Freigabe veröffentlichen oder terminieren
- Bild-, Musik-, Video- und sonstige Nutzungsrechte, Einwilligungen und Freigaben dokumentieren sowie barrierearme digitale Kommunikation sicherstellen
- Das Community Management im Regelbetrieb durchführen, Standardanfragen beantworten, fachliche Anliegen weiterleiten
- Plattform-, Format- und Themenentwicklungen beobachten, Kennzahlen für das Reporting aufbereiten und Vorschläge zur Weiterentwicklung von Formaten, Produktionsweisen und Mehrfachverwertung erarbeiten
- Employer-Branding-, Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen für den Talent- und Teamaccount in enger Abstimmung mit den fachlich zuständigen Personalstellen kommunikativ umsetzen
- Die kommunale Beteiligung an den Freiwilligentagen der Metropolregion Rhein-Neckar sowie Corporate-Volunteering-Aktionen organisatorisch vorbereiten, koordinieren, begleiten und nachbereiten
- Ehrenamtsprojekte mit städtischen Bereichen, Vereinen, Initiativen, Schulen, Einrichtungen und Unternehmen zusammenführen und Termine, Ansprechpersonen, Helfer-, Material-, Logistik- und Sicherheitsbedarfe abstimmen
- Anfragen von ehrenamtlich Engagierten, Vereinen und Initiativen aufnehmen, zu Unterstützungsangeboten orientieren, an zuständige Stellen vermitteln und Kontakte im kommunalen sowie regionalen Ehrenamtsnetzwerk pflegen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) insbesondere in den Fachrichtungen Kommunikation, Medienwissenschaft, Medienproduktion, Marketing, Public Relations, Journalismus, Kommunikationsdesign, Digitalen Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen
- Oder
- Die Angestelltenprüfung II erfolgreich absolviert haben
- Über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Veranstaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen
- Nachweisbare praktische Erfahrung in der Social-Media- und Content-Produktion besitzen und professionell mit gängigen Video-, Audio-, Foto-, Grafik-, Untertitel-, Publishing- und Analysewerkzeugen sowie Kamera-, Ton- und Lichttechnik umgehen können
- Die Funktionsweisen, Zielgruppen und Formatlogiken relevanter Plattformen - insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn - sicher beherrschen
- Kenntnisse im Datenschutz, Urheber- und Nutzungsrecht, Recht am eigenen Bild sowie in barrierearmer digitaler Kommunikation mitbringen oder die Bereitschaft besitzen, sich diese Kennstnisse schnellstmöglich anzueignen
- Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, in der Koordination unterschiedlicher Beteiligter und möglichst im kommunalen oder regionalen Ehrenamtsumfeld besitzen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, redaktionelle Sicherheit und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Sprache und visuelle Kommunikation haben
- Selbständig, strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst arbeiten, auch unter Zeitdruck den Überblick behalten und sensible Vorgänge sicher einordnen
- Bereit sind, Termine und Veranstaltungen gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden zu begleiten
- Kooperative Zusammenarbeit sowie Handeln nach den Leitlinien der Zusammenarbeit für selbstverständlich halten
- Freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unmittelbaren Einblicken in die Kommunikation der Stadtspitze und in aktuelle Themen einer Großstadtverwaltung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sichtbaren Arbeitsergebnissen und Gestaltungsspielraum bei der medialen und redaktionellen Umsetzung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine gute Verkehrsanbindung
- Ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- Die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
Unser Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Ostermann unter der Telefonnummer 0621/ 504-3083 und Personalfragen werden von Frau Erel, Telefonnummer 0621/ 504-2177 beantwortet.
Weitere Informationen:
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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