Ed. Züblin AG
Filtern:
Sortieren:
Relevanz
Relevanz
Datum aufsteigend
Datum absteigend
Berufsfeld
Art des Angebots
Sprache
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
01.10.2026, ED. ZÜBLIN AG
Stuttgart
Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung)
+49 711 7883-9853
Recruiter:in (m/w/d)
StuttgartDein Beitrag bei uns
Der Zentralbereich Zentrale Technik ist das Kompetenzzentrum für technische Planungs- und Beratungsdienstleistungen im STRABAG-Konzern. Das People & Culture-Team (Stuttgart/Wien) verantwortet das Recruiting und die Personalentwicklung und setzt dafür die P&C-Konzernstrategie in das operative Tagesgeschäft um. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine:n erfahre:n, empathische:n Recruiter:in als Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) in Vollzeit. Dies sind die wichtigsten Aufgaben:- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung mit der Führungskraft bis hin zur finalen Besetzung
- Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Beratung der Führungskräfte zu Arbeitsmarkt, Recruiting-Kanälen, Employer Branding
- Intensive Zusammenarbeit mit P&C Partner:innen sowie Marketing-Team
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie fallweise Active Sourcing
- Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting-Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends
- Proaktives Bewerbermanagement mit Online- und Präsenzgesprächen (bundesweit)
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Hochschulmessen u. Ä., als Repräsentant:in der Zentralen Technik insgesamt und mit dem konkreten Ziel der Besetzung ausgeschriebener Positionen
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaftsing.-wesen, idealerweise mit Vertiefung Personal/Marketing)
- Nachweisliche Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten, idealerweise in einem technischen Umfeld
- Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz - mündlich wie schriftlich
- Offenheit für neue Recruiting-Trends und starkes Engagement, neue Mitarbeiter:innen für die Zentrale Technik zu gewinnen
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise (gute) Anwenderkenntnisse in Avature
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Zeitliche Flexibilität (für Vorstellungsgespräche) und Reisebereitschaft
Unser Mehrwert für dich
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Kantine
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Über uns
ED. ZÜBLIN AGIhr Kontakt zu uns
Karin Haasis-Straube+49 711 7883-9853
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
Die aktuellsten ED. ZÜBLIN AG Angebote:
Bauleiter:in im Roh- und Schlüsselfertigbau in Wuppertal & Umgebung (m/w/d)
08.10.2026
Wuppertal und Umgebung
Techn. Projektleiter:in im Roh- und Schlüsselfertigbau im Berg. Land (m/w/d)
02.10.2026
Bergisches Land